PAGO DE HABERES

Los haberes se depositan como máximo el 4° día hábil del mes. Dependiendo del banco con el que operes, la transacción puede ser inmediata, o demorar hasta 48 hs (Bancos que operen con red LINK).

Si necesitas realizar una consulta sobre tu liquidación podes comunicarte con el sector de Remuneraciones o al mail rrhh@clusterciar.com.ar

AGUINALDO

El Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo, es un salario adicional que se percibe y que se abona en dos cuotas. La primera en junio y la segunda en diciembre. El primer pago tiene fecha el 30/06 y el segundo el 18/12. Cálculo: El importe a abonar será liquidado sobre el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual devengada de cada semestre. Además, si el tiempo trabajado en el semestre fuera menor a los 180 días, se realizará un cálculo proporcional que consiste en considerar los días efectivamente trabajados.

Obra social ASE - Medife

Reserva de salas y puestos de Trabajo

Para realizar tu reserva deberás ingresar a TU LUGAR (siempre debes tener iniciada tu sesión de Gmail corporativo), ingresar a nueva reserva, selecciona el día, la hora (al menos ½ hora posterior al momento de la reserva), la ubicación y el espacio. Cuando selecciones una sala de reuniones, automáticamente la duración será de 1 hora, podes modificarlo si necesitas un tiempo mayor. En el asunto de tu reunión colocar el nombre del evento y en el paso siguiente podrás invitar a otros colaboradores indicando su correo corporativo. Recordá que hasta 15 minutos antes del horario de la reunión, debes completar el check in. Para ello ingresa a “Mis reservas», selecciona Espacios de trabajo solicitados y en el listado aparecerá tu reserva, debes clickear en el ícono azul para dar check in. Si no completas este paso, tu reserva se anulará.

Programa de referidos

LICENCIAS

Para conocer tus días de licencia disponibles, ingresa a www.tulegajo.com – Licencias – Solapa “Disponibles”. Si querés solicitar días, ingresa a la solapa “Solicitudes», luego hace click en Solicitar, elegí el Motivo de la lista desplegable, el período, un comentario si lo necesitas y adjunta el certificado, si es que corresponde.

Vacaciones

Las vacaciones se definen de acuerdo a la antigüedad, según ley de contrato de trabajo (LCT):

De 6 meses a 5 años: 14 días
De 5 años a 10 años: 21 días
De 10 años a 15 años: 28 días
De 15 años a 15 años: 35 días

Para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquélla que tendría el trabajador al 31 de diciembre del año que correspondan las mismas. Cuando el trabajador al 31 de diciembre no llegue a 6 meses de antigüedad, gozará de una licencia proporcional, de un (1) día de descanso por cada veinte (20) días de trabajo efectivo. Liquidación: Las vacaciones se liquidan en el período de goce. Si sos personal de oficina revisa los beneficios adicionales en XXXXX

MATERNIDAD

Documentación de baja que se entrega por desvinculación

Por ley es obligatorio firmar la siguiente documentación:

Estará disponible 30 días posteriores a tu finalización del vínculo laboral, la cargaremos en www.tulegajo.com y quedará a disposición en nuestras oficinas de Neuquén capital, podes contactarte a rrhh@clusterciar.com.ar para acordar la entrega o envío.